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Dans ce projet, nous considérons les groupes sociaux et les organisations comme des systèmes complexes adaptatifs, formés d'agents reliés par des réseaux d'interaction. Nous nous intéressons plus particulièrement aux interdépendances entre les décisions individuelles et les comportements collectifs ainsi qu'à leurs conséquences : dynamiques collectives, émergence de structures sociales ordonnées, formation et diffusion de comportements et de représentions, prise de conscience individuelle et appropriation de ces innovations collectives. Plus spécifiquement, nous cherchons, à construire et développer un formalisme et des outils commun, à identifier des spécificités dans trois domaines de la vie sociale :
l'échange marchand
la diffusion des comportements publics hors marché (e.g. diffusion de l'incivilité ou de la violence)
la situation intermédiaire de la mise en place et de la gestion du contrat de travail (les " marchés du travail ").
Notre projet repose sur la coopération de quatre approches complémentaires, portées par la contribution non exclusive des participants à quatre équipes :
Collecte de données et analyse empirique (Annick Vignes)
Economie expérimentale (Bernard Ruffieux)
Modélisation et simulation multi-agents (Denis Phan)
approches formelles : mathématiques appliquées aux sciences sociales et physique statistique (Jean Pierre Nadal).
Notre échéancier, sur deux ans prend en compte les nécessaires délais liés à l'articulation des lots et des délivrables entre ces quatre approches et les trois domaines d'application concernés.
la fiche résumé (pdf)
Bibliographie sur la dynamique des systèmes complexes